Bài viết mới

• 

  7 quyền của người tham gia bảo hiểm xã hội

  Người tham gia bảo hiểm xã hội có những quyền gì theo quy định mới?

• 

  Điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội được thêm hỗ trợ

  Trường hợp người hưởng trợ cấp hưu trí xã hội được hỗ trợ thêm căn cứ theo Điều 22 Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), có hiệu lực từ 1.7.2025.

• 

  Mức trợ cấp khi chưa đủ tuổi hưởng hưu trí xã hội

  Khoản 3, Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ 1.7.2025) quy định về chế độ đối với người lao động không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội như sau: Mức trợ cấp hằng tháng thấp nhất bằng mức trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng quy định tại khoản 1, Điều 22 của Luật này

• 

  Quy định để BHYT có giá trị sử dụng từ ngày 1.1.2025

  Để gia hạn thẻ BHYT có giá trị sử dụng từ ngày 1.1.2025, chậm nhất ngày 25.12.2024, đơn vị sử dụng lao động chuyển nộp đầy đủ số tiền BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp chậm đóng tính đến hết tháng 11.2024 và số tiền phát sinh thu BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp của tháng 12.2024 (bao gồm lãi truy thu, lãi chậm đóng nếu có).

• 

  Đóng BHYT 5 năm liền có hưởng 100% tiền khám, chữa bệnh

  Không phải trường hợp nào đã tham gia BHYT liên tục từ 5 năm trở lên đều được hưởng 100% chi phí khám, chữa bệnh BHYT

• 

  Nỗ lực chăm lo Tết cho công nhân

  Nhiều chương trình chăm lo thiết thực được các cấp Công đoàn tỉnh Bình Dương triển khai nhằm san sẻ khó khăn với người lao động dịp Tết Nguyên đán 2025

• 

  Ráo riết tuyển lao động cuối năm

  Ráo riết tuyển lao động cuối năm

• 

  Phát triển công nghiệp công nghệ số cần có chính sách rõ ràng

  Phát triển công nghiệp công nghệ số cần có chính sách rõ ràng

• 

  Ninh Bình đầu tư mạnh vào công nghiệp hỗ trợ

  Tỉnh Ninh Bình xác định công nghiệp hỗ trợ là một trong 4 trụ cột để phát triển kinh tế.

• 

  Viện Doanh trí ra mắt Trung tâm hỗ trợ doanh nghiệp

  Viện Doanh trí đã ra mắt Trung tâm Tư vấn và Hỗ trợ Doanh nghiệp, nhằm cung cấp các dịch vụ hỗ trợ thiết thực cho cộng đồng doanh nghiệp.

• 

  Vĩnh Phúc chi gần 100 tỉ đồng cho công nghiệp hỗ trợ

  Vĩnh Phúc đã ban hành nhiều cơ chế, chính sách phát triển ngành công nghiệp hỗ trợ.

• 

  Nỗ lực chăm lo Tết cho công nhân

  Nhiều chương trình chăm lo thiết thực được các cấp Công đoàn tỉnh Bình Dương triển khai nhằm san sẻ khó khăn với người lao động dịp Tết Nguyên đán 2025

• 

  Ráo riết tuyển lao động cuối năm

  Nhu cầu tuyển dụng lao động vào cuối năm tăng mạnh do nhiều doanh nghiệp cần hoàn thành mục tiêu sản xuất - kinh doanh, chuẩn bị cho mùa cao điểm phục vụ lễ,Tết

• 

  Lương khu vực châu Á tăng nhanh nhất thế giới

  Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) vừa công bố báo cao "Tiền lương toàn cầu 2024 - 2025: Bất bình đẳng về tiền lương đang giảm trên toàn cầu"

• 

  Cảnh báo thủ đoạn mạo danh lừa đảo lao động muốn đi làm việc ở nước ngoài

  Cục Quản lý lao động ngoài nước cảnh báo về tình trạng lừa đảo nhằm vào người lao động có nguyện vọng đi làm việc ở nước ngoài.

• 

  Xây dựng chính sách phù hợp thực tiễn để bảo vệ quyền lợi người lao động

  Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được coi là phao cứu sinh của người lao động (NLÐ) khi mất việc làm. Năm 2006, Quốc hội thông qua Luật Bảo hiểm xã hội, bao gồm chính sách về BHTN.

• 

  Đề xuất 2 phương án hỗ trợ tiền đóng cho người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

  Dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 về bảo hiểm xã hội tự nguyện đề xuất 2 phương án hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội cho người tham gia chính sách này. Trong đó, phương án 1 đã đề xuất tăng mức hỗ trợ lên 50% đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thuộc hộ nghèo.

• 

  Làm việc cầm chừng để chờ… thưởng tết

  Cuối năm là thời điểm nhiều nhân viên cân nhắc "nhảy việc" hay tiếp tục ở lại với công việc "muôn năm cũ", không ít người chọn "nín nhịn" để chờ xem mức thưởng tết của nơi mình đang làm việc có đủ hấp dẫn.

• 

  Cần chính sách hỗ trợ lao động trung niên

  Số lao động trung niên sẽ ngày càng tăng theo tốc độ già hóa dân số nhưng chưa có các chính sách hỗ trợ căn cơ về việc làm cho đối tượng này

• 

  Đa phần doanh nghiệp sẽ điều chỉnh, tăng lương trong năm 2025

  Bên cạnh các tín hiệu kinh tế khả quan, cả doanh nghiệp và người lao động vẫn rất thận trọng trong năm 2025 Tập đoàn Tư vấn tuyển dụng Robert Walters vừa công bố "Khảo sát lương năm 2025". Khảo sát cung cấp bức tranh toàn diện về tâm lý người lao động tại Việt Nam, cho thấy nguyện vọng và động lực của họ trong bối cảnh thị trường lao động không ngừng phát triển.

• 

  Quy định về chế độ nghỉ phép theo Luật Lao động mới nhất cần biết

  Nghỉ phép (hay nghỉ phép năm hoặc số ngày nghỉ hằng năm) là một trong những quyền lợi cơ bản mà người lao động được hưởng trong một năm khi làm việc cho một doanh nghiệp, hay tổ chức. Tùy vào quy định của mỗi doanh nghiệp, tính chất công việc mà người lao động sẽ được hưởng chế độ nghỉ phép năm khác nhau.

• 

  Quy hoạch lại đào tạo nghề

  Mất cân đối nguồn nhân lực do đào tạo và cơ cấu ngành nghề dẫn đến dư thừa lao động, trong khi nhiều doanh nghiệp tìm không ra người

• 

  Cân bằng công việc và cuộc sống

  Trong môi trường làm việc hiện đại, thăng tiến được xem là dấu hiệu của sự công nhận và phát triển nghề nghiệp.

• 

  Đa phần doanh nghiệp sẽ điều chỉnh, tăng lương trong năm 2025

  Bên cạnh các tín hiệu kinh tế khả quan, cả doanh nghiệp và người lao động vẫn rất thận trọng trong năm 2025

• 

  Đào tạo nhân lực để bắt kịp xu hướng

  Ngoài thu hút các doanh nghiệp công nghệ đến đầu tư, Việt Nam đang tạo nguồn nhân lực thông qua thay đổi đào tạo

• 

  Tin vui cho công nhân xa quê đang làm việc ở Bình Dương

  Người lao động có ít nhất từ 2-3 năm chưa về quê đón Tết hoặc có bằng khen của LĐLĐ tỉnh Bình Dương sẽ được tặng vé tàu, xe, máy bay.

• 

  540 giải pháp tham gia Hội thi sáng tạo kỹ thuật

  Hội thi Sáng tạo kỹ thuật trong đoàn viên, công nhân viên chức lao động TP Hải Phòng lần thứ 2, năm 2023-2024 thu hút 540 hồ sơ dự thi

• 

  Duy trì mức đóng kinh phí Công đoàn 2%

  Tại kỳ họp thứ 8, với 443/456 đại biểu tham gia biểu quyết tán thành, Quốc hội đã thông qua Luật Công đoàn (sửa đổi)

• 

  Thưởng Tết là một cách tri ân

  Dù khó khăn, nhiều doanh nghiệp vẫn cố gắng thưởng Tết, xem đó như lời cảm ơn đối với những đóng góp của người lao động

• 

  Doanh nghiệp có bắt buộc phải thưởng Tết cho người lao động?

  Thưởng Tết vốn không phải là chế độ bắt buộc song vẫn luôn tồn tại như một loại hình văn hóa doanh nghiệp, không dễ thay đổi hoặc xóa bỏ.